入社1年目からどう働くか　社内外で評価される人材になる新・生存戦略

入社1年目は「見習い期間」ではない！

予測不可能な時代を生き抜くサラリーマンのバイブル



これまで、サラリーマンといえば、

・一つの会社で定年まで働く

・勤務年数と給与が比例する

・入社年数が上がるにつれ、大きな仕事を任されるようになる

・「辞令」という紙一枚で全国・世界各地に転勤する

ということが当たり前でした。



この常識は通用しなくり、

働き方も、これからの時代に合わせて変化しています。



では、入社1年目の働き方はアップデートされているでしょうか？

時代が変わり、求められる人材が変わっているなかで、

従来の「見習い期間」の働き方を踏襲していては“お荷物社員”になってしまう――。



そんな不安を払拭し、

社内外で評価される人材になるためのヒントを、本書にまとめました。



1．成長し続ける基盤を作る「マインド」

2．どの会社でも評価される人になる「仕事術」

3．肩書きがなくても必要とされる人になる「自己投資」

4．会社を選べる人になる「キャリア戦略」



新入社員からベテランまで一生役立つ1冊です。